février 20, 2018

Expert comptable à Ixelles, acteur clé de l’entreprise

Une entreprise est composée de divers domaines, outre ses propres activités. Cela va de la comptabilité, la fiscalité jusqu’à la gestion financière et aussi l’organisation. Recourir à un comptable est un gage de réussite pour une entreprise, à travers ses doubles missions axées principalement sur la comptabilité et les conseils.

Le profil d’un expert comptable

Spécialiste de haut niveau dans le domaine de comptabilité, un expert comptable Ixelles doit disposer d’un diplôme d’Etat d’expertise comptable ou DEC pour pouvoir exercer la fonction. Il s’agit d’une profession réglementée qui est régie par des obligations déontologiques afin de prioriser l’intérêt de l’entreprise dans laquelle il intervient.

En premier lieu, après avoir prêté serment, l’affiliation à l’Ordre des experts-comptables constitue une condition sine qua non pour un expert comptable.

Parlant de son statut, il doit être indépendant, sans être salarié de la société pour laquelle il offre ses prestations, afin d’éviter les conflits d’intérêts qui peuvent se présenter.

Concernant le secret professionnel, il s’engage à ne pas divulguer aucune information relative à une entreprise. Pourtant il est de son rôle d’avertir son client sur les procédures légales engendrées par ses missions.

Quand ces obligations ne sont pas respectées, il est possible que l’expert comptable puisse engager sa responsabilité civile, pénale et disciplinaire.

La vocation d’un expert comptable

Un cabinet comptable est constitué de professionnels compétents ayant pour tâche principale la tenue partielle ou intégrale de la comptabilité d’une entreprise. S’ajoute à cela, il assiste ses clients dans la gestion de leur société en apportant des conseils stratégiques sur la fiscalité, le social, le droit des sociétés, la gestion financière et bien d’autres. Sa prise en charge s’avère indispensable dès l’étape création d’entreprise, puis dans la gestion de ses activités et également pour son développement pérenne.

Légalement, une entreprise est libre de faire appel ou pas aux expertises d’un cabinet comptable. Le chef ou le comité d’entreprise est le seul à juger si les interventions d’un expert comptable sont nécessaires dans la bonne marche de ses activités.

On peut diviser en deux grandes parties les opérations d’un expert comptable :

  • Premièrement, la rationalisation de la comptabilité d’une entreprise :

En tant que professionnel chevronné en la matière, la tenue, la surveillance ainsi que l’arrêt de la comptabilité annuelle d’une entreprise font partie intégrante de ses missions. Il assure la révision et l’appréciation des comptes et certifie la conformité des documents comptables envers les réglementations et lois en vigueur. Il arrive que l’expert comptable ne prenne en charge qu’une partie de la comptabilité de la société. Ainsi, il est judicieux de bien déterminer ses actions qui consistent seulement à la révision et à l’appréciation des comptes, par exemple. Dans le cas où la tenue intégrale de la comptabilité est attribuée à l’expert comptable, il devient le garant de l’approbation des comptes annuels dans le dressage du bilan, du compte de résultat et annexes. Ces dossiers doivent être présentés aux associés pour consentement avant d’être déposés au greffe.

  • Deuxièmement, l’optimisation de la gestion d’une entreprise :

La compétence d’un expert comptable ne se limite pas seulement à la tenue de comptabilité, celle-ci s’étend vers des domaines très variés. Ses riches expériences ainsi que sa polyvalence lui font un conseiller clé, un partenaire majeur d’une entreprise durant les moments stratégiques, à savoir : l’option du régime fiscal, le montage des dossiers à propos du financement, l’évaluation de l’entreprise en cas de cession, la réalisation des documents administratifs et juridiques selon les règles de l’art, la stratégie d’exportation. En tant que facilitateur des démarches administratives, il se charge des déclarations fiscales et aussi des charges sociales. Il opère dans l’élaboration des contrats du travail et le dressage des bulletins de paie. Il a aussi la capacité d’assister son client au niveau du fisc, d’établir des actes juridiques. L’expert comptable peut également fournir des outils de gestion et aussi participer activement à la réorganisation de la gestion administrative telle que la gestion du personnel, le recrutement, l’informatique et encore bien d’autres.

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